Hoàn thiện và nâng cao chất lượng đánh giá công tác chuyên ngành đất đai tại Tổng cục Quản lý đất đai

Abstract

Công tác đánh giá công chức là vấn đề nhạy cảm và phức tạp, kết quả của công tác này là căn cứ để quyết định việc tuyển dụng, sử dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện chính sách đối với công chức. Từ thực trạng đánh giá công chức tại Tổng cục Quản lý đất đai, xin đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đánh giá công chức chuyên ngành đất đai.