Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại CTCP Dịch vụ Y tế - Bệnh viện Mẹ Âu Cơ

Abstract

Động lực làm việc của người lao động có vai trò quyết định năng suất lao động - yếu tố quan trọng cho thành công hay thất hại của doanh nghiệp. Để đánh giá các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần (CTCP) Dịch vụ Y tế - Bệnh viện Mẹ Âu Cơ, các tác giả đã tiến hành điều tra, khảo sát 220 người lao động, thu được 200 phiếu hợp lệ. Kết quả xác định được 5 nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động, đó là: Lương; Khen thưởng, Phúc lợi; Đào tạo phát triển; Thương hiệu Công ty; Cơ hội thăng tiến. Trên cơ sở đó, đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của lao động làm việc tại CTCP Dịch vụ Y tế - Bệnh viện Mẹ Âu Cơ.