Quản lý việc làm phi chính thức - những bất cập cần sớm được tháo gỡ

Abstract

Mỗi năm, thị trường lao động nước ta đón nhận thêm hàng vạn lao động mới, kèm với đó là lực lượng lao độngdư thừa từ nông thôn, lực lượng lao động dôi dư từ các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phần hóa, do cách mạng công nghệ... Để giải quyết việc làm cho số lượng lớn người lao động này, chính quyền các cấp đã có nhiêu giải pháp thúc đẩy, tạo điều kiện cho người lao động. Tuy nhiên, việc quản lý việc làm khu vực này vẫn còn bất cập, cần có giải pháp phù hợp.