Ảnh hưởng của sự khác biệt tuổi hưu đến phát triển đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý trong bộ máy hành chính nhà nước ở Tp. Hồ Chí Minh

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/41131

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Nguyễn, Thị Minh Hòa	-
dc.contributor.author	Phạm, Ngọc Thành	-
dc.date.accessioned	2020-12-24T01:57:00Z	-
dc.date.available	2020-12-24T01:57:00Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	2354-0761	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/41131	-
dc.description.abstract	Bài viết: Sự khác biệt tuổi hưu ảnh hưởng trực tiếp đến phát triển đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý; Một số kiến nghị.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 273 .- Tr.101-104	-
dc.subject	Tuổi hưu	vi_VN
dc.subject	Đội ngũ nữ lãnh đạo	vi_VN
dc.subject	Bộ máy hành chính nhà nước	vi_VN
dc.subject	Thành phố Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.title	Ảnh hưởng của sự khác biệt tuổi hưu đến phát triển đội ngũ nữ lãnh đạo, quản lý trong bộ máy hành chính nhà nước ở Tp. Hồ Chí Minh	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Quản lý Nhà nước

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		2.89 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.147.75.217

LRC Digital repo