Đánh giá của người lao động về công tác tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần Unimex Huế

Abstract

Bài viết đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Unimex Huế bằng cách khảo sát 200 lao động đang làm việc tại đây. Các khía cạnh được đánh giá bao gồm: Tiền lương; Tiền thưởng; Phúc lợi; Môi trường làm việc; Công việc và đánh giá công việc; Chính sách đào tạo và thăng tiến. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Công ty đã phần nào quan tâm đến công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên. Tuy nhiên, để giữ chân được lao động giỏi có tay nghề, thì công ty cần phải có các biện pháp hiệu quả hơn nữa.