Đánh giá của người lao động về công tác tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần Unimex Huế

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4113

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Nguyễn, Đình Chiến	-
dc.contributor.author	Trần, Ngọc Chi	-
dc.date.accessioned	2018-09-13T01:29:24Z	-
dc.date.available	2018-09-13T01:29:24Z	-
dc.date.issued	2018	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	http://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/4113	-
dc.description.abstract	Bài viết đánh giá công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Unimex Huế bằng cách khảo sát 200 lao động đang làm việc tại đây. Các khía cạnh được đánh giá bao gồm: Tiền lương; Tiền thưởng; Phúc lợi; Môi trường làm việc; Công việc và đánh giá công việc; Chính sách đào tạo và thăng tiến. Kết quả nghiên cứu cho thấy, Công ty đã phần nào quan tâm đến công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên. Tuy nhiên, để giữ chân được lao động giỏi có tay nghề, thì công ty cần phải có các biện pháp hiệu quả hơn nữa.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 12 .- Tr.33-36	-
dc.subject	Động lực làm việc	vi_VN
dc.subject	Người lao động	vi_VN
dc.subject	Công ty cổ phần Unimex Huế	vi_VN
dc.title	Đánh giá của người lao động về công tác tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần Unimex Huế	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_		316.52 kB	Adobe PDF	Xem
Your IP: 3.145.77.247

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE