Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam chi nhánh Hậu Giang (Vietinbank Hậu Giang)

Abstract

Quản trị tốt nguồn nhân lực là một yêu cầu cần thiết mang tính chất quyết định cho sự tồn tại và phát triển của tổ chức. Vietinbank Hậu Giang cũng không ngoại lệ, muốn tồn tại và phát triển, trước hết đòi hỏi nguồn nhân lực phải được hoàn thiện, đội ngũ phải tinh nhuệ. Vì thế, việc hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Vietinbank Hậu Giang là hết sức cần thiết. Để hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Vietinbank Hậu Giang, một số giải pháp được đề xuất bao gồm: giải pháp về hoạch định nguồn nhân lực, giải pháp về tuyển dụng, giải pháp về phân tích công việc, giải pháp về đào tạo và phát triển, giải pháp về đánh giá công việc, giải pháp về lương, thưởng và giải pháp về quan hệ lao động.