Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/42367
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.date.accessioned | 2021-01-13T02:11:13Z | - |
dc.date.available | 2021-01-13T02:11:13Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/42367 | - |
dc.description.abstract | Đây là câu hỏi đặt ra cho nhiều doanh nghiệp trong quá trình cân đối chi phí hoạt động dưới những áp lực tài chính năm Covid-19. Tuy nhiên theo các chuyên gia, việc bỏ hạng mục khen thưởng sẽ để lại nhiều hệ lụy, mà trước nhất là tác động tiêu cực đến tinh thần làm việc của nhân viên. Do đó thay vì cắt giảm, doanh nghiệp hãy cố gắng tìm một giải pháp vinh danh phù hợp hơn với ngân sách của mình. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Forbes Việt Nam;Số 12 .- Tr.103 | - |
dc.subject | Khen thưởng | vi_VN |
dc.subject | Covid-19 | vi_VN |
dc.subject | Sự cắt giảm | vi_VN |
dc.title | Cắt giảm khen thưởng nhân viên năm Covid nên hay không | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Forbes Việt Nam |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 438.49 kB | Adobe PDF | ||
Your IP: 3.144.111.154 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.