Cắt giảm khen thưởng nhân viên năm Covid nên hay không

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/42367

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.date.accessioned	2021-01-13T02:11:13Z	-
dc.date.available	2021-01-13T02:11:13Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/42367	-
dc.description.abstract	Đây là câu hỏi đặt ra cho nhiều doanh nghiệp trong quá trình cân đối chi phí hoạt động dưới những áp lực tài chính năm Covid-19. Tuy nhiên theo các chuyên gia, việc bỏ hạng mục khen thưởng sẽ để lại nhiều hệ lụy, mà trước nhất là tác động tiêu cực đến tinh thần làm việc của nhân viên. Do đó thay vì cắt giảm, doanh nghiệp hãy cố gắng tìm một giải pháp vinh danh phù hợp hơn với ngân sách của mình.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Forbes Việt Nam;Số 12 .- Tr.103	-
dc.subject	Khen thưởng	vi_VN
dc.subject	Covid-19	vi_VN
dc.subject	Sự cắt giảm	vi_VN
dc.title	Cắt giảm khen thưởng nhân viên năm Covid nên hay không	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Forbes Việt Nam

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		438.49 kB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.102

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE