Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/43238
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorTrần, Thị Hồng Mai-
dc.date.accessioned2021-01-19T01:02:38Z-
dc.date.available2021-01-19T01:02:38Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn1859-1914-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/43238-
dc.description.abstractNguồn nhân lực là một loại tài sản quan trọng của doanh nghiệp, tuy nhiên, đến nay, nhiều doanh nghiệp Việt Nam vẫn chưa thực hiện kế toán nguồn nhân lực (Human Resource Accounting - HRA). Các thông tin kế toán liên quan đến nguồn nhân lực được trình bày chung trong các thông tin khác. Nhiều nghiên cứu đã chứng minh thông tin HRA cung cấp có nhiều ý nghĩa, nhưng tổng kết lại là giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Bài viết hệ thống hóa một số quan điểm về HRA, kiến nghị một số giải pháp nhằm áp dụng HRA trong các doanh nghiệp Việt Nam.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kế toán & Kiểm toán;Số 05 .- Tr.87-91-
dc.subjectKế toánvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectCông cụvi_VN
dc.subjectDoanh nghiệpvi_VN
dc.subjectPhát triểnvi_VN
dc.subjectBền vữngvi_VN
dc.titleKế toán nguồn nhân lực, công cụ giúp doanh nghiệp phát triển bền vữngvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kế toán và Kiểm toán

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.88 MBAdobe PDF
Your IP: 3.16.212.203


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.