Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/43307| Nhan đề: | Xây dựng chính sách tiền lương trong cơ quan, đơn vị của Đảng, mặt trận tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội |
| Tác giả: | Nguyễn, Hồng Nhung |
| Từ khoá: | Cơ quan Đảng Đơn vị Chính sách tiền lương Mặt trận tổ quốc Việt Nam Tổ chức chính trị - xã hội |
| Năm xuất bản: | 2020 |
| Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Xây dựng Đảng;Số 12 .- Tr.11-14 |
| Tóm tắt: | Nước ta đã trải qua 4 lần cải cách chính sách tền lương (năm 1960, 1985, 1993 và 2003), tuy nhiên vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế cần khắc phục. Tới đây, công cuộc cải cách chính sách tiền lương sẽ được triển khai thực hiện vào năm 2021 theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW của BCH Trung ương khóa XII đòi hỏi các cấp ủy, tổ chức đảng cần quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện đồng bộ, hiệu quả. Qua đó, xây dựng được chế độ tiền lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nói chung và công chức, viên chức, người lao động khối đảng, mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội nói riêng nhằm bảo đảm, cải thiện cuộc sống va tạo động lực cho người lao động, đồng thời giúp nền kinh tế nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và có sức cạnh tranh. |
| Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/43307 |
| ISSN: | 1859-0829 |
| Bộ sưu tập: | Xây dựng Đảng |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 2.43 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.2 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.