Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/43837
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Võ, Thị Hoài | - |
dc.date.accessioned | 2021-01-26T03:22:04Z | - |
dc.date.available | 2021-01-26T03:22:04Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.issn | 1013-4328 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/43837 | - |
dc.description.abstract | Việc làm luôn là một vấn đề trọng điểm cần được quan tâm của mọi quốc gia trên thế giới. Đề đảm bảo cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ), cả xã hội cùng phải chung tay giải quyết, đặc biệt trong đó là trách nhiệm của ba bên trong quan hệ lao động, bao gồm: Nhà nước - người sử dụng lao động - người lao động cùng với các cơ quan đại diện của các bên. Trong bài viết này, tác giả phân tích trách nhiệm của ba bên trong vấn đề bảo đảm việc làm của NLĐ theo quy định của pháp luật hiện hành, từ đó phân tích một số hạn chế còn tồn tại làm ảnh hưởng đến trách nhiệm của các bên và đề xuất một số kiến nghị nhằm phát huy vai trò của các bên trong vấn đề việc làm cho NLĐ trong thời kỳ công nghệ và hội nhập. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Khoa học Xã hội Việt Nam;Số 11 .- Tr.54-64 | - |
dc.subject | Luật lao động | vi_VN |
dc.subject | Người lao động | vi_VN |
dc.subject | Cơ hội việc làm | vi_VN |
dc.title | Trách nhiệm ba bên trong vấn đề đảm bảo cơ hội việc làm của người lao động trong pháp luật lao động Việt Nam | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Khoa học Xã hội Việt Nam |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 3.47 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.222.182.29 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.