Ảnh hưởng của cảm nhận về trách nhiệm xã hội và lãnh đạo đạo đức đến ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Thành phố Hồ Chí Minh

Abstract

Nghiên cứu ảnh hưởng của cảm nhận về Trách nhiệm xã hội và Lãnh đạo đạo đức đến Ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng tại Tp. Hồ Chí Minh, nhằm giúp cho doanh nghiệp hiểu rõ hơn tác động của các nguồn lực tâm lý đến cảm nhận của người lao động là nhân viên văn phòng, để từ đó đưa ra các gợi ý nhằm giảm ý định nghỉ việc của nhân viên văn phòng. 248 nhân viên văn phòng đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh đã tham khảo sát. Dữ liệu thu thập được từ cuộc khảo sát được gạn lọc và đưa vào phân tích bàng phần mềm SPSS 25 và AMOS 22. Kết quả nghiên cứu đã chứng minh Trách nhiệm xã hội và Lãnh đạo đạo đức ảnh hưởng tích cực đến Sự tham gia công việc. Lãnh đạo đạo đức ảnh hưởng đến tiêu cực đến Sự kiệt sức còn Trách nhiệm xã hội thì không. Ý định nghỉ việc của nhân viên bị tác động tiêu cực bởi Sự tham gia công việc và tích cực bởi Sự kiệt sức.