Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/44514
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Minh Trang-
dc.contributor.authorTrương, Thế Nguyễn-
dc.date.accessioned2021-02-03T09:13:07Z-
dc.date.available2021-02-03T09:13:07Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/44514-
dc.description.abstractTrong hoạt động công vụ, chế độ tập sự đóng vai trò và có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Riêng đối với chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý, hiện đã được áp dụng ở một số quốc gia nhưng với Việt Nam, đây vẫn còn là một vấn đề khá mới. Trong bài viết này, tác giả chỉ đề cập nhu cầu thực hiện chế độ tập sự lãnh đạo, quản lý ở Việt Nam hiện nay và đề xuất một số kiến nghị trong thời gian tới.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 299 .- Tr.30-34-
dc.subjectChế độ tập sựvi_VN
dc.subjectTập sự lãnh đạovi_VN
dc.subjectQuản lývi_VN
dc.subjectNền công vụvi_VN
dc.subjectCán bộvi_VN
dc.subjectCông chứcvi_VN
dc.titleVề nhu cầu thực hiện chế độ tập sự lãnh đạo, quan lý trong nền công vụvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.81 MBAdobe PDF
Your IP: 18.118.20.231


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.