HỆ THỐNG QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀM VIỆC (KPI) CỦA VIÊN CHỨC ĐẠI HỌC CẦN THƠ

Abstract

Ngày nay, KPI đang là một từ khóa khá quen thuộc với mọi người. Nó là chỉ số đánh giá năng lực của một viên chức, người lao động. Để đảm bảo tính công bằng trong việc đánh giá và tăng hiệu suất làm việc trong các cơ quan thì việc dùng chỉ số KPI để xét năng lực của viên chức để đánh giá, khen thưởng là rất hợp lý. Cùng với sự phát triển của công nghệ thông tin thì việc chuyển hình thức đánh giá truyền thống thành hệ thống trực tuyến là điều cần thiết. Do đó, đề tài “Hệ thống quản lý hiệu suất làm việc (KPI) của viên chức Đại học Cần Thơ” sẽ xây dựng hệ thống đánh giá trực tuyến. Hệ thống này hỗ trợ các viên chức nhập công việc của mình trong năm, đồng thời hỗ trợ viên chức tự đánh giá trực tuyến và viên chức lãnh đạo đánh giá lại một cách dễ dàng mà không mất thời gian như hình thức đánh giá cũ. Các tính năng tự động hóa trong việc thống kê, gợi ý danh sách đề nghị khen thưởng cũng là một điểm nổi bật của hệ thống. Ngoài ra, hệ thống được xây dựng dựa trên nền tảng framework ASP.Net Core 3.1 và thư viện Reactjs nên giao diện khá đẹp mắt, thao tác khá nhanh và chính xác.