Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/44790
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorMai, Thị Lụa-
dc.date.accessioned2021-02-23T07:52:11Z-
dc.date.available2021-02-23T07:52:11Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/44790-
dc.description.abstractTrước những khó khăn kéo dài của nền kinh tế trong đại dịch Covid hiện nay, số lượng các doanh nghiệp giải thể hay ngừng hoạt động không ngừng tăng lên. Thiếu vốn đầu tư, thị trường ngày càng thu hẹp, tiêu thụ hàng hóa khó khăn ...là những vấn đề mà nhiều doanh nghiệp phải đối mặt. Để tồn tại trước thực tế đó, vấn dề tái cấu trúc doanh nghiệp mà trọng tâm là tái cơ cấu nhân lực đang được quan tâm và được coi là cứu cánh cho sự phát triển bền vững. Tái cơ cấu nhân lực chính là cơ sở để đổi mới hoạt động quản trị nhân lực, cho phép doanh nghiệp nâng cao chất lượng hệ thống quản lý và chất lượng nguồn nhân lực.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương;Số 580 .- Tr.100-102-
dc.subjectGiải phápvi_VN
dc.subjectTái cơ cấu nhân lựcvi_VN
dc.subjectCơ sởvi_VN
dc.subjectTái cấu trúc doanh nghiệpvi_VN
dc.titleGiải pháp tái cơ cấu nhân lực trên cơ sở tái cấu trúc doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.29 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.219


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.