Tạo động lực làm việc cho người lao động tại VCB dưới tác động của Cách mạng Công nghiệp 4.0

Abstract

Để phát triển kinh doanh, vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp đóng vai trò rất quan trọng, là đòn bẩy thúc đẩy người lao động tích cực làm việc, nâng cao hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Bài viết tìm hiểu khái niệm tạo dộng lực lao động; thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Ngân hàng Thương mại cổ phần Ngoại thương Việt Nam (VCB) và đề xuất một số giải pháp tạo động lực cho người lao động tại VCB trong bối cảnh Cách mạng Cồng nghiệp 4.0 đang có những tác động đến mô hình kinh doanh, quy trình nghiệp vụ, cũng như yêu cầu về số lượng và chất lượng người lao động tại ngân hàng.