Những yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực quản trị tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh Phú Thọ

Abstract

Nguồn nhân lực quản trị có vai trò đặc biệt quan trọng trong sự phát triển của các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) Việt Nam nói chung, các DNNVV tỉnh Phú Thọ nói riêng. Nghiên cứu này đã phát hiện 7 yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực quản trị tại các DNNVV trên địa bàn tỉnh Phú Thọ, bao gồm: (1) Yếu tố vĩ mô; (2) Sự tiến bộ của khoa học, công nghệ; (3) Các cơ sở giáo dục và đào tạo; (4) Nhận thức của doanh nghiệp về phát triển nguồn nhân lực quản trị; (5) Các chính sách phát triển nguồn nhân lực quản trị của doanh nghiệp; (6) Yếu tố nội tại cá nhân nguồn nhân lực quản trị; (7) Khả năng tài chính của doanh nghiệp. Từ đó, một số giải pháp được gợi mở nhằm phát triển nguồn nhân lực quản trị tại các DNNVV trên địa bàn Tỉnh trong thời gian tới.