Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/45885
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorLê, Hồng Quân-
dc.contributor.authorNguyễn, Thiến Thành-
dc.contributor.authorTrần, Thị Tú Ngà-
dc.date.accessioned2021-03-05T03:32:06Z-
dc.date.available2021-03-05T03:32:06Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/45885-
dc.description.abstractTrong những năm qua, Học viện Chính sách và Phát triển luôn coi trọng xây dựng đội ngũ cán bộ giảng viên (CBGV) có chuyên môn cao, có kinh nghiệm trong đào tạo, nghiên cứu khoa học nhằm đáp ứng yêu cầu của xã hội ngày càng cao đối với công tác giáo dục, đào tạo. Song, trên thực tế, việc xây dựng đội ngũ này vẫn còn những hạn chế, bất cập cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Đáng chú ý là, số lượng giảng viên đi đào tạo tiến sĩ, đăng ký thi giảng viên chính cũng như xét duyệt giáo sư, phó giáo sư chưa đạt yêu cầu đặt ra. Do vậy, nâng cao năng lực CBGV (nhất là đội ngũ giảng viên trẻ) đáp ứng yêu cầu phát triển Học viện trong giai đoạn tới cần được chú trọng hơn nữa.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Dự báo;Số 34 .- Tr.49-52-
dc.subjectĐội ngũ giảng viênvi_VN
dc.subjectNâng cao chất lượngvi_VN
dc.titleNâng cao năng lực đội ngũ cán bộ giảng viên đáp ứng yêu cầu phát triển Học viện Chính sách và Phát triển giai đoạn 2020-2030vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.73 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.197


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.