Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân tỉnh Nghệ An

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46236

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trần, Quang Bách	-
dc.contributor.author	Trần, Diệu Linh	-
dc.date.accessioned	2021-03-10T07:26:26Z	-
dc.date.available	2021-03-10T07:26:26Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46236	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu ,sử dụng phương pháp định lượng nhằm đánh gia tác động của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân (DNTN) ở Nghệ An. Kết quả nghiên cứu cho thấy, ngoại trừ nhân tố Tầm nhìn và sứ mệnh, các nhân tố còn lại, gồm: Lòng tin và hành vi ứng xử; Hệ thống khen thưởng; Sự tham gia; Khả năng thích ứng đều có ảnh hưởng thuận chiều tới động lực làm việc của nhân viên.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế và Dự báo;Số 3 .- Tr.49-52	-
dc.subject	Văn hóa tổ chức	vi_VN
dc.subject	Động lực làm việc	vi_VN
dc.subject	Doanh nghiệp tư nhân	vi_VN
dc.title	Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức tới động lực làm việc của nhân viên tại các doanh nghiệp tư nhân tỉnh Nghệ An	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		2.58 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.147.86.104

LRC Digital repo