Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46290
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorMai, Việt Anh-
dc.contributor.authorTrần, Lương Đức-
dc.contributor.authorNguyễn, Văn Hồng-
dc.date.accessioned2021-03-10T08:43:50Z-
dc.date.available2021-03-10T08:43:50Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46290-
dc.description.abstractTrong những năm qua, số lượng đội ngũ cán bộ chủ chốt chuyên môn ở cấp xã của huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyên cơ bản đã đảm bảo theo quy định, tuy nhiên chất lượng còn hạn chế, trình độ chuyên môn nghiệp vụ chưa cao, một số cán bộ chủ chốt cấp xã chưa đáp ứng được yêu cầu công việc. Vì vậy, để thúc đẩy hiệu quả công tác quản lý tại địa phương, huyện Đại Từ cần có những giải pháp cần thiết khắc phục các hạn chế, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Dự báo;Số 26 .- Tr.73-75-
dc.subjectCán bộ chủ chốt cấp xãvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNăng lực cán bộvi_VN
dc.titleNâng cao năng lực đội ngũ cán bộ chủ chốt cấp xã huyện Đại Từ, tỉnh Thái Nguyênvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Kinh tế và Dự báo

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.21 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.