Chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế ở tỉnh Nghệ An: thực trạng giải pháp

Abstract

Nguồn nhân lực, đặc biệt là nhân lực y tế luôn có vai trò quan trọng, quyết định đến việc thành công hay thất bại trong công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng. Trong 10 năm qua, chính quyền tỉnh Nghệ An luôn quan tâm phát triển nguồn nhân lực cho ngành y tế để đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng cao của người dân. Tuy nhiên, đặc thù nhân lực ngành y tế phải đáp ứng yêu cầu cả về chuyên môn và y đức, vì thế cần được tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và đãi ngộ đặc biệt. Bài viết phân tích thực trạng chính sách thu hút nhân lực ngành y tế tỉnh Nghệ An, chỉ ra những hạn chế, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao số lượng và chất lượng nhân lực ngành y tế của Tỉnh trong thời gian tới.