Quản lý nguồn nhân lực - nghiên cứu trường hợp Bệnh viện Y học cổ truyền, Bộ Công An

Abstract

Trên cơ sở đánh giá thực trạng quản lý sử dụng biên chế tại Bệnh viện Y học cổ truyền, Bộ Công an, nhóm tác giả đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân sự của cơ quan này trong thời gian tới.