Quản lý nguồn nhân lực - nghiên cứu trường hợp Bệnh viện Y học cổ truyền, Bộ Công An

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46461

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Trương, Linh Thương	-
dc.contributor.author	Lê, Thị Thương	-
dc.date.accessioned	2021-03-11T02:44:46Z	-
dc.date.available	2021-03-11T02:44:46Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46461	-
dc.description.abstract	Trên cơ sở đánh giá thực trạng quản lý sử dụng biên chế tại Bệnh viện Y học cổ truyền, Bộ Công an, nhóm tác giả đề xuất một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng quản lý nhân sự của cơ quan này trong thời gian tới.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế Dự báo;Số 36 .- Tr.26-29	-
dc.subject	Quản lý nhân sự	vi_VN
dc.subject	Bệnh viện Y học cổ truyền	vi_VN
dc.subject	Bộ Công an	vi_VN
dc.title	Quản lý nguồn nhân lực - nghiên cứu trường hợp Bệnh viện Y học cổ truyền, Bộ Công An	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		1.69 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.15.10.64

LRC Digital repo