Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46480
Title: | Các nhân tố ảnh hướng đến sự gắn bó của cán bộ nhân viên với khách sạn Mường Thanh Luxury Nha Trang |
Authors: | Mai, Thị Hồng Duyên Nguyễn, Thị Kim Anh |
Keywords: | Khách sạn Mường Thanh Quản trị nhân sự Động lực gắn bó |
Issue Date: | 2020 |
Series/Report no.: | Tạp chí Kinh tế Dự báo;Số 36 .- Tr.50-53 |
Abstract: | Bài viết nhằm tìm hiểu các nhân tố tác động đến sự gắn bó với khách sạn Mường Thanh Luxury Nha Trang của cán bộ, nhân viên, từ đó đề xuất một số giải pháp cho các nhà quản trị của Khách sạn để tăng thêm sự gắn bó. Kết quả nghiên cứu cho thấy, nhân tố Thương hiệu có ảnh hưởng quan trọng nhất đến Sự gắn bó của cán bộ nhân viên đối với Khách sạn, tiếp theo là các nhân tố: Đào tạo và phát triển, Đồng nghiệp, Lãnh đạo, Công nhận và trao quyền; nhân tố ít ảnh hưởng nhất là Thu nhập và phúc lợi. |
URI: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46480 |
ISSN: | 0866-7120 |
Appears in Collections: | Kinh tế và Dự báo |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.57 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.189.143.150 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.