Các nhân tố ảnh hướng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Foremart Việt Nam

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46533

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Bùi, Thị Việt Hà	-
dc.date.accessioned	2021-03-11T07:27:25Z	-
dc.date.available	2021-03-11T07:27:25Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	0866-7120	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46533	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu được thực hiện nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc (ĐLLV) của người lao động (NLĐ) tại Công ty TNHH Foremart Việt Nam. Kết quả nghiên cứu cho thấy, có 6 nhân tố tác động tích cực đến ÐĐLLV của NLĐ, bao gồm: (1) Sự hứng thú trong công việc; (2) Bố trí, sử dụng lao động; (3) Môi trường và điều kiện làm việc; (4) Chính sách khen thưởng và công nhận;(5) Phong cách lãnh đạo; (6) Đào tạo và thăng tiến.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Kinh tế Dự báo;Số 36 .- Tr.70-73	-
dc.subject	Doanh nghiệp	vi_VN
dc.subject	Động lực làm việc	vi_VN
dc.subject	Yếu tố ảnh hưởng	vi_VN
dc.title	Các nhân tố ảnh hướng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Foremart Việt Nam	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		1.5 MB	Adobe PDF
Your IP: 3.144.9.124

LRC Digital repo