Factors affecting employer branding of small and medium enterprises in Hanoi

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46744

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.author	Mai, Thanh Lan	-
dc.contributor.author	Do, Vu Phuong Anh	-
dc.date.accessioned	2021-03-15T03:03:56Z	-
dc.date.available	2021-03-15T03:03:56Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.issn	1859-3666	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/46744	-
dc.description.abstract	The study aims to identify and evaluate the influence of factors affecting employer branding of small and medium enterprises in Hanoi. The data was collected from 321 workers recruited in the last 5 years (coming from 95 small and medium enterprises in services and retails). The reliability of the measurement scale is verified by the Cronbach’s Alpha coefficient, the exploratory factor analysis (EFA) and regression analysis are used to find and evaluate the factors affecting employer branding of small and medium enterprises in Hanoi.	vi_VN
dc.language.iso	en	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Journal of Trade Science;Vol. 8, No. 03 .- P.33-47	-
dc.subject	Affecting factors	vi_VN
dc.subject	Employer branding	vi_VN
dc.subject	Small and medium enterprise	vi_VN
dc.title	Factors affecting employer branding of small and medium enterprises in Hanoi	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Bộ sưu tập:	Khoa học Thương mại (Journal of Trade science)

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		3.99 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.143

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE