Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47193
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thúy Ngân-
dc.contributor.authorPhạm, Văn Tài-
dc.date.accessioned2021-03-17T08:12:44Z-
dc.date.available2021-03-17T08:12:44Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0866-7120-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47193-
dc.description.abstractTrong những năm qua, công tác quản lý nguồn nhân lực tại Quỹ Đầu tư phát triển (ĐTPT) tỉnh Hậu Giang đã được chú trọng quan tâm và đạt được một số kết quả tốt, như: chất lượng cán bộ, công nhân viên, người lao động ngày càng được cải thiện, môi trường làm việc được nâng lên... Tuy nhiên, công tác này vẫn đang còn một số hạn chế cần được hoàn thiện trong thời gian tới, như: công tác bố trí nhân sự chưa được hợp lý, thiếu chính sách thu hút và đãi ngộ người giỏi...vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Dự báo;Số 02 .- Tr.94-96-
dc.subjectQuỹ đầu tư phát triểnvi_VN
dc.subjectQuản lý nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectHậu Giangvi_VN
dc.titleHoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực của Quỹ đầu tư phát triển tỉnh Hậu Giangvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế và Dự báo

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.28 MBAdobe PDF
Your IP: 18.117.74.47


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.