Hoàn thiện các quy định pháp luật về chưa xử lý và miễn xử lý kỷ luật đối với công chức

Abstract

Công chức vi phạm Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm phải chịu một trong những hình thức kỷ luật như: khiển trách, cảnh báo, hạ bật lương, giáng chức, cách chức, buộc thôi việc. Tuy nhiên, trong những trường hợp cụ thể, công chức sẽ được hoãn hay miễn xử lý kỷ luật. Bài viết phân tích một số bất cập, hạn chế trong các quy định về chưa xử lý và miễn xử lý kỷ luật đối với công chức đồng thời đề xuất phương hướng hoàn thiện.