Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47494
Nhan đề: | Hoàn thiện công tác quán trị nguồn nhân lực tại Vietinbank - Chi nhánh Hậu Giang |
Tác giả: | Nguyễn, Thị Quỳnh Hân Phạm, Văn Tài |
Từ khoá: | Ngân hàng thương mại Nguồn nhân lực |
Năm xuất bản: | 2021 |
Tùng thư/Số báo cáo: | Tạp chí Kinh tế Dự báo;Số 03 .- Tr.76-79 |
Tóm tắt: | Bài viết đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực (NNL) của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Công Thương Việt Nam - Chi nhánh Hậu Giang (Vietinbank Hậu Giang) thông qua các tiêu chí, gồm: Hoạch định NNL; Phân công và bố trí công việc; Tuyển dụng; Đào tạo và phát triển; Đánh giá công việc; Lương, thưởng; Quan hệ lao động. Kết quả cho thấy, về cơ bản, Vietinbank Hậu Giang đang triển khai khá tốt các tiêu chí này, song vẫn còn một số những hạn chế, như: công tác dự báo nhu cầu NNL chưa thật sự tốt, công tác tuyển dụng chưa được triển khai một cách bài bản, còn mang tính thụ động... Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị NNL tại đơn vị này |
Định danh: | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47494 |
ISSN: | 0866-7120 |
Bộ sưu tập: | Kinh tế và Dự báo |
Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
---|---|---|---|---|
_file_ Giới hạn truy cập | 1.54 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.217.242.39 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.