Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47640
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorĐinh, Xuân Thảo-
dc.contributor.authorKhúc, Thị Ngọc Hoa-
dc.date.accessioned2021-03-22T09:04:34Z-
dc.date.available2021-03-22T09:04:34Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.issn2354-1342-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47640-
dc.description.abstractCông đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động; tham gia quản lý nhà nước và xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước. Công đoàn được hình thành do nhu cầu của đông đảo người lao động, có chức năng đại diện bảo về quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động, trong đó có quyền làm việc. Quyền làm việc là quyền cơ bản của con người được quy định trong luật pháp quốc tế và pháp luật quốc gia. Ở Việt Nam quyền làm việc là quyền cơ bản được hiến định và quy định cụ thể trong các đạo luật. Để bảo đảm quyền làm việc của người lao động, công đoàn có vai trò quan trọng, nhất là trong bối cảnh nước ta đang phát triển nền kinh tế trường định hướng XHCN, đẩy mạnh CNH, HĐH và hội nhập quốc tế sâu rộng. Vì vậy cần phải có giải pháp thích hợp để nâng cao vai trò của công đoàn nhằm bảo đảm quyền làm việc của người lao động.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Khoa học công đoàn;Số 14 .- Tr.03-07,11-
dc.subjectCông đoànvi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectQuyền làm việcvi_VN
dc.titleNâng cao vai trò công đoàn trong bảo đảm quyền làm việc của người lao động ở Việt Namvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Nghiên cứu khoa học công đoàn

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
7.24 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.94


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.