Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47905
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorThiều, Huy Thuật-
dc.contributor.authorPhạm, Thị Hồng Thắm-
dc.date.accessioned2021-03-23T08:48:12Z-
dc.date.available2021-03-23T08:48:12Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47905-
dc.description.abstractNói đến văn hóa công vụ hiện đại không thể không nói đến chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Chính vì vậy, chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 được coi là nét văn hóa công vụ hiện đại của cá nhân, tổ chức. Bài viết đề cập một số khía cạnh liên quan đến việc xây dựng văn hóa chủ động khi tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đối với cá nhân, tổ chức nhằm xây dựng nét văn hóa hiện đại này được hiệu quả trong thực tế.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 301 .- Tr.55-58-
dc.subjectVăn hóa chủ độngvi_VN
dc.subjectVăn hóa công vụ hiện đạivi_VN
dc.subjectCách mạng công nghiệp 4.0vi_VN
dc.titleXây dựng văn hóa chủ động khi tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0vi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.44 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.215


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.