Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47905Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Thiều, Huy Thuật | - |
| dc.contributor.author | Phạm, Thị Hồng Thắm | - |
| dc.date.accessioned | 2021-03-23T08:48:12Z | - |
| dc.date.available | 2021-03-23T08:48:12Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.issn | 2354-0761 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/47905 | - |
| dc.description.abstract | Nói đến văn hóa công vụ hiện đại không thể không nói đến chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước về chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0. Chính vì vậy, chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 được coi là nét văn hóa công vụ hiện đại của cá nhân, tổ chức. Bài viết đề cập một số khía cạnh liên quan đến việc xây dựng văn hóa chủ động khi tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đối với cá nhân, tổ chức nhằm xây dựng nét văn hóa hiện đại này được hiệu quả trong thực tế. | vi_VN |
| dc.language.iso | vi | vi_VN |
| dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Quản lý Nhà nước;Số 301 .- Tr.55-58 | - |
| dc.subject | Văn hóa chủ động | vi_VN |
| dc.subject | Văn hóa công vụ hiện đại | vi_VN |
| dc.subject | Cách mạng công nghiệp 4.0 | vi_VN |
| dc.title | Xây dựng văn hóa chủ động khi tham gia cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 | vi_VN |
| dc.type | Article | vi_VN |
| Bộ sưu tập: | Quản lý Nhà nước | |
Các tập tin trong tài liệu này:
| Tập tin | Mô tả | Kích thước | Định dạng | |
|---|---|---|---|---|
| _file_ Giới hạn truy cập | 1.44 MB | Adobe PDF | ||
| Your IP: 216.73.216.215 |
Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.