Chính sách thu hút nhân tài trong khu vực công của tỉnh Đắc Lắk - Thực trạng và giải pháp

Abstract

Việc nâng cao chất lượng, hiệu lực và hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước là mục tiêu của các nhà nước trên thế giới, trong đó, nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự của nhà nước là yêu cầu tất yếu và khách quan. Các quốc gia, trong đó có Việt Nam đều quan tâm đến việc xây dựng chiến lược, cơ chế, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước. Tuy nhiên, hiện nay còn có sự khác biệt trong nhận thức, nhận biết, quan niệm về nhân tài giữa các quốc gia, các tổ chức, hoặc chưa có tiêu chí cụ thể để nhận biết và tiêu chuẩn để đánh giá nhân tài một cách hữu hiệu nhất.