Tranh chấp lao động, đình công tại Việt Nam và một số đề xuất

Abstract

Tranh chấp lao động đang chuyển từ tranh chấp về quyền sang tranh chấp về lợi ích. Xu hướng này sẽ là chủ yếu trong tương lai. Tranh chấp lao động và đình công sẽ vẫn diễn ra phức tạp, có xu hướng tăng cả về số cuộc và số người tham gia, chủ yếu vẫn là trong các doanh nghiệp FDI và doanh nghiệp ngoài nhà nước. Sau khi sửa đổi Bộ luật Lao động, Luật công đoàn và khi mà công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp phát triển tốt thì có thể hạn chế tranh chấp lao động và đình công hoặc có xảy ra thì cũng đúng luật hơn.