Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/48100
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhan, Thị Lam Hồng-
dc.date.accessioned2021-03-24T07:24:10Z-
dc.date.available2021-03-24T07:24:10Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn2354-1121-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/48100-
dc.description.abstractQuá trình hội nhập đã và đang tạo ra dòng dịch chuyển lao động giữa các quốc gia trên thế giới. Là một quốc gia đang phát triển, Việt Nam là nơi thu hút nhiều lao động từ các quốc gia khác nhau. Việc gia tăng nguồn lao động nước ngoài, bên cạnh những tác động tích cực thì cũng để lại không ít những hệ lụy, ảnh hưởng đến việc quản lý các đối tượng này. Bài viết dưới đây tập trung làm rõ thực trạng quản lý lao động nước ngoài ở nước ta hiện nay, nêu rõ những hạn chế, bất cập và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý lao động nước ngoài trong bối cảnh hội nhập quốc tế.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Thanh tra;Số 02 .- Tr.35-38-
dc.subjectQuản lý lao động nước ngoàivi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.subjectMột số vấn đề đặt ravi_VN
dc.titleQuản lý lao động nước ngoài ở nước ta hiện nay và một số vấn đề đặt ravi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Thanh tra

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.58 MBAdobe PDF
Your IP: 18.224.69.169


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.