Một số vấn đề của Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng Việt Nam – Nhật Bản nhìn từ khía cạnh cấu trúc thị trường

Abstract

Một trong những chủ trương chính sách lớn trên thị trường lao động của Việt Nam là gửi các thực tập sinh và lao động trẻ ra học tập tại nước ngoài, trên cơ sở đó giúp cải thiện thu nhập cho người lao động, đồng thời nâng cao tay nghề cho đội ngũ lao động trẻ. Nằm trong chiến lược này, hợp tác Việt Nam – Nhật Bản đã phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực trao đổi nhân lực với sự tham gia của thực tập sinh trong Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng. Chương trình không chỉ góp phần giải quyết vấn đề thiếu hụt việc làm tại Nhật Bản, mà còn đem lại cơ hội lớn cho lực lượng lao động trẻ của Việt Nam. Tuy nhiên, nghiên cứu này cho thấy trình độ của thực tập sinh sau khi về nước không tương xứng với nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp tại địa phương, bao gòm cả doanh nghiệp Nhật Bản. Dựa trên cách tiếp cận cấu trúc thị trường, nghiên cứu này chỉ ra những vấn đề căn bản gây cản trở chương trình này đạt được mục tiêu.