Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên trong cuộc cách mạng số

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/48512

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Phùng, Trấn Mỹ Hạnh	-
dc.contributor.author	Mai, Thanh Cúc	-
dc.date.accessioned	2021-03-26T02:06:30Z	-
dc.date.available	2021-03-26T02:06:30Z	-
dc.date.issued	2019	-
dc.identifier.issn	0866-7489	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/48512	-
dc.description.abstract	Nghiên cứu phân tích các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên trong cuộc cách mạng số do trí tuệ nhân tạo và máy móc khiến cung – cầu lao động có những biến động; từ đó đề xuất các hàm ý chính sách đối với hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.relation.ispartofseries	Tạp chí Nghiên cứu Kinh tế;Số 11 .- Tr.80-88	-
dc.subject	Nguồn nhân lực	vi_VN
dc.subject	Người lao động	vi_VN
dc.subject	Doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa	vi_VN
dc.subject	Cách mạng số	vi_VN
dc.subject	Mô hình hồi quy đa biến	vi_VN
dc.title	Các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên trong cuộc cách mạng số	vi_VN
dc.type	Article	vi_VN
Appears in Collections:	Nghiên cứu Kinh tế

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
_file_ Restricted Access		3.23 MB	Adobe PDF
Your IP: 18.225.72.181

LRC Digital repo