Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/48512
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPhùng, Trấn Mỹ Hạnh-
dc.contributor.authorMai, Thanh Cúc-
dc.date.accessioned2021-03-26T02:06:30Z-
dc.date.available2021-03-26T02:06:30Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn0866-7489-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/48512-
dc.description.abstractNghiên cứu phân tích các yếu tố và mức độ ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa tỉnh Thái Nguyên trong cuộc cách mạng số do trí tuệ nhân tạo và máy móc khiến cung – cầu lao động có những biến động; từ đó đề xuất các hàm ý chính sách đối với hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Nghiên cứu Kinh tế;Số 11 .- Tr.80-88-
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNgười lao độngvi_VN
dc.subjectDoanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừavi_VN
dc.subjectCách mạng sốvi_VN
dc.subjectMô hình hồi quy đa biếnvi_VN
dc.titleCác yếu tố ảnh hưởng đến phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp công nghiệp nhỏ và vừa của tỉnh Thái Nguyên trong cuộc cách mạng sốvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Nghiên cứu Kinh tế

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
3.23 MBAdobe PDF
Your IP: 18.191.139.169


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.