Các nhân tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên công ty cổ phần Misa

Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/49026

Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu

Trường DC	Giá trị	Ngôn ngữ
dc.contributor.advisor	Huỳnh, Phú Tân	-
dc.contributor.author	Trương, Hải Đăng	-
dc.date.accessioned	2021-04-01T02:33:06Z	-
dc.date.available	2021-04-01T02:33:06Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.other	B1701416	-
dc.identifier.uri	https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/49026	-
dc.description	86 tr	vi_VN
dc.description.abstract	Xác định các nhân tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên Công ty cổ phần MISA, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự gắn bó của nhân viên Công ty, giúp Công ty duy trì được nguồn nhân lực quý giá của mình.	vi_VN
dc.language.iso	vi	vi_VN
dc.publisher	Trường Đại học Cần Thơ	vi_VN
dc.subject	Quản trị kinh doanh	vi_VN
dc.title	Các nhân tố tác động đến sự gắn bó của nhân viên công ty cổ phần Misa	vi_VN
dc.type	Thesis	vi_VN
Bộ sưu tập:	Trường Kinh tế

Các tập tin trong tài liệu này:

Tập tin	Mô tả	Kích thước	Định dạng
_file_ Giới hạn truy cập		1.64 MB	Adobe PDF
Your IP: 216.73.216.48

Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.

Thư viện số DSPACE