Tác động của trách nhiệm xã hội (CSR) đến năng suất lao động của doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

Abstract

Cùng với quá trình hội nhập và phát triển kinh tế toàn cầu, doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp nhỏ và vừa nói riêng đang phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến sự phát triển và thành công của DNNVV, trong đó có mức độ thực hiện trách nhiệm xã hội (CSR). CSR ngày càng được đề cao, nó vừa là trách nhiệm, vừa là chiến lược phát triển bền vững của DN. Thực hiện CSR thông qua việc đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động trong doanh nghiệp sẽ tạo động lực để người lao động đóng góp nhiều hơn cho sự phát triển của doanh nghiệp. Nghiên cứu tác động của CSR đến năng suất lao động của DNNVV cho thấy: CSR có tác động tích cực đến năng suất lao động của DNNVV. Thực hiện đầy đủ và tốt các tiêu chí CSR sẽ giúp xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu hút lao động có chất lượng cao và tạo động lực để người lao động làm việc hiệu quả, từ đó gia tăng năng suất và hiệu quả sản xuất, kinh doanh của DNNVV.