Vấn đề đào tạo và quản lý nguồn nhân lực cho doanh nghiệp trong kỷ nguyên số

Abstract

Nhu cầu lao động trực tuyến mỗi ngày một lớn theo sau đại dịch Covid-19, trên thực tế hiện nay, nhiều công ty đang tổ chức lại lực lượng để phần lớn nhân viên có thể làm việc trực tuyến tại nhà hay bất kỳ nơi nào họ muốn. Rõ ràng, không chỉ do đại dịch, mà cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 đang tạo ra sự thay đổi nhanh chóng trong cách quản lý, điều hành cũng như quá trình phát triển của doanh nghiệp. Mặt trái của Cách mạng công nghiệp 4.0 là có thể phá vỡ thị trường lao động. Khi tự động hóa đang dần thay thế lao động chân tay trong nền kinh tế, robot thay thế con người trong nhiều lĩnh vực, hàng triệu lao động trên thế giới có thể rơi vào cảnh thất nghiệp. Điều này cũng là một trong những yếu tố tác động trực tiếp đến xu hướng quản trị nguồn nhân lực trong kỷ nguyên số hiện nay. Bài viết sẽ tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này.