Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/49695
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Việt Hà-
dc.date.accessioned2021-04-07T06:55:56Z-
dc.date.available2021-04-07T06:55:56Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0868-3808-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/49695-
dc.description.abstractViệc phát triển nhân lực, một mặt cần phải có tầm nhìn chiến lược phát triển tổng thể và dài hạn, nhưng đồng thời, trong mỗi thời kỳ nhất định, cần xây dựng những định hướng cụ thể, để từ đó đánh giá thời cơ, thách thức, những khó khăn, hạn chế và nguyên nhân... để đề ra mục tiêu và giải pháp phát triển cho giai đoạn đó phù hợp với bối cảnh kinh tế - xã hội trong nước và quốc tế. Chính sách phát triển nguồn nhân lực chỉ được hoạch định và thực thi hiệu quả nếu làm rõ được những yêu cầu phát triển.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kinh tế Châu Á-Thái Bình Dương;Số 582+583 .- Tr.10-12-
dc.subjectPhát triểnvi_VN
dc.subjectNhân lựcvi_VN
dc.subjectViệt Namvi_VN
dc.subjectBối cảnhvi_VN
dc.subjectCông nghiệp hóavi_VN
dc.subjectHiện đại hóavi_VN
dc.titlePhát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh công nghiệp hóa - hiện đại hóavi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kinh tế Châu Á - Thái Bình Dương

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.41 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.119


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.