Khảo sát – khâu quan trọng trong đánh giá, bổ nhiệm cán bộ

Abstract

Khảo sát cán bộ không phải là một nội dung riêng rẽ trong công tác cán bộ mà luôn gắn liền với khâu đánh giá cán bộ và được xem là một phương pháp, cách thức để đánh giá cán bộ. Vì vậy, để đánh giá đúng cán bộ cần làm tốt khảo sát cán bộ; khảo sát để phục vụ đánh giá, làm cơ sở cho công tác nhân sự.