Mối quan hệ giữa chất lượng với hiệu quả công việc của giảng viên đại học

Abstract

Nghiên cứu này được tiến hành dựa trên việc tổng hợp và đánh giá các công trình nghiên cứu về chất lượng và hiệu quả công việc của người lao động nói chung và của giảng viên đại học nói riêng ở trong và ngoài nước. Đa số các nghiên cứu đều thống nhất đánh giá chất lượng giảng viên thông qua thể lực, trí lực và tâm lực. Tuy nhiên, không ít các nghiên cứu chỉ ra rằng, để đánh giá chính xác chất lượng của giảng viên thì cần thiết phải đánh giá hiệu quả công việc của họ. Kết quả nghiên cứu chỉ ra mối quan hệ mật thiết giữa chất lượng đầu vào với kết quả đầu ra thực hiện công việc, giúp cung cấp cơ sở lý luận cho việc đánh giá chất lượng của người lao động nói chung và của giảng viên đại học nói riêng.