Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/52870
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorThân, Thị Hạnh-
dc.date.accessioned2021-05-17T02:41:12Z-
dc.date.available2021-05-17T02:41:12Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.issn1013 - 4328-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/52870-
dc.description.abstractTrong lịch sử phong kiến Việt Nam, khoa cử Nho giáo được xem là một phương thức để tuyển chọn nhân tài. Tuy vậy, ở mỗi triều đại, phương thức này được sử dụng với mức độ khác nhau. Bài viết này phân tích làm rõ sự vận động, một số điểm tương đồng và khác biệt trong sử dụng khoa cử tuyển chọn nhân tài thời Lý, Trần và Lê sơ, bao gồm: quan niệm về nhân tài, mục đích khoa cử, quy trình thi... qua đó, cho thấy dấu ấn ngày càng mạnh mẽ của Nho giáo với chính sách trọng dụng nhân tài nói riêng, với tư tưởng chính trị nói chung dưới các triều Lý, Trần, Lê sơ.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesKhoa học xã hội Việt Nam;Số 12 .- Tr.37-44-
dc.subjectKhoa cửvi_VN
dc.subjectNhân tàivi_VN
dc.subjectTuyển chọn nhân tàivi_VN
dc.titleTuyển chọn nhân tài thông qua khoa cử thời Lý, Trần và Lê sơvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Khoa học Xã hội Việt Nam

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.48 MBAdobe PDF
Your IP: 18.191.195.180


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.