Vui lòng dùng định danh này để trích dẫn hoặc liên kết đến tài liệu này: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53067
Toàn bộ biểu ghi siêu dữ liệu
Trường DCGiá trị Ngôn ngữ
dc.contributor.authorNgô, Thị Hồng Gấm-
dc.date.accessioned2021-05-18T07:08:30Z-
dc.date.available2021-05-18T07:08:30Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn2354-0761-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53067-
dc.description.abstractHiện nay, Việt Nam đang tiến hành quá trình hội nhập một cách sâu rộng với các nước trong khu vực và trên thế giới. Quan hệ đối ngoại từng bước được mở rộng, vị thế của Việt Nam ngày càng được nâng lên trên trường quốc tế. Để đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập cần xây dựng một đội ngũ công chức làm công tác đối ngoại có năng lực và phẩm chất. Điều này đòi hỏi phải tăng cường quản lý đội ngũ công chức làm công tác đối ngoại. Bài viết tập trung phân tích sự cần thiết và đề xuất giải pháp hoàn thiện quản lý đội ngũ công chức làm công tác đối ngoại trong giai đoạn hiện nay.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước;Số 303 .-Tr.41-45-
dc.subjectCông tác đối ngoạivi_VN
dc.subjectQuản lý nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectHội nhập quốc tếvi_VN
dc.titleTăng cường quản lý đội ngũ công chức làm công tác đối ngoại hiện nayvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Bộ sưu tập: Quản lý Nhà nước

Các tập tin trong tài liệu này:
Tập tin Mô tả Kích thước Định dạng  
_file_
  Giới hạn truy cập
1.41 MBAdobe PDF
Your IP: 216.73.216.55


Khi sử dụng các tài liệu trong Thư viện số phải tuân thủ Luật bản quyền.