Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53386
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Nguyễn, Thị Thúy Hằng | - |
dc.date.accessioned | 2021-05-24T07:36:55Z | - |
dc.date.available | 2021-05-24T07:36:55Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.issn | 0866-7373 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53386 | - |
dc.description.abstract | Cạnh tranh giữa các doanh nghiệp vận hành trong cơ chế thị trường là một phần tất yếu của phát triển doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập. Có nhiều yếu tố cấu thành nên năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, tuy nhiên nguồn nhân lực luôn được xem là yếu tố nền tảng và quan trọng nhất mang ý nghĩa quyết định. Chính vì vậy, trong nhiều phương thức cạnh tranh thì cạnh tranh dựa trên nguồn nhân lực luôn là lựa chọn mang tính chiến lược và bền vững. Đây cũng là một trong những hướng nghiên cứu mới, lần đầu tiên được thực hiện với tổng công ty du lịch Hà Nội - doanh nghiệp du lịch có bề dày lịch sử và luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp du lịch hàng đầu ở Việt Nam. | vi_VN |
dc.language.iso | vi | vi_VN |
dc.relation.ispartofseries | Tạp chí Du lịch Việt Nam;Số 04 .- Tr.46-48 | - |
dc.subject | Cạnh tranh | vi_VN |
dc.subject | Nguồn nhân lực | vi_VN |
dc.subject | Kinh nghiệm | vi_VN |
dc.subject | Du lịch | vi_VN |
dc.subject | Hà Nội | vi_VN |
dc.title | Cạnh tranh dựa trên nguồn nhân lực kinh nghiệm từ tổng công ty du lịch Hà Nội | vi_VN |
dc.type | Article | vi_VN |
Appears in Collections: | Du lịch Việt Nam |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
_file_ Restricted Access | 1.06 MB | Adobe PDF | ||
Your IP: 18.227.105.110 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.