Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53386
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Thúy Hằng-
dc.date.accessioned2021-05-24T07:36:55Z-
dc.date.available2021-05-24T07:36:55Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.issn0866-7373-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53386-
dc.description.abstractCạnh tranh giữa các doanh nghiệp vận hành trong cơ chế thị trường là một phần tất yếu của phát triển doanh nghiệp, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập. Có nhiều yếu tố cấu thành nên năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp, tuy nhiên nguồn nhân lực luôn được xem là yếu tố nền tảng và quan trọng nhất mang ý nghĩa quyết định. Chính vì vậy, trong nhiều phương thức cạnh tranh thì cạnh tranh dựa trên nguồn nhân lực luôn là lựa chọn mang tính chiến lược và bền vững. Đây cũng là một trong những hướng nghiên cứu mới, lần đầu tiên được thực hiện với tổng công ty du lịch Hà Nội - doanh nghiệp du lịch có bề dày lịch sử và luôn nằm trong nhóm các doanh nghiệp du lịch hàng đầu ở Việt Nam.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Du lịch Việt Nam;Số 04 .- Tr.46-48-
dc.subjectCạnh tranhvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectKinh nghiệmvi_VN
dc.subjectDu lịchvi_VN
dc.subjectHà Nộivi_VN
dc.titleCạnh tranh dựa trên nguồn nhân lực kinh nghiệm từ tổng công ty du lịch Hà Nộivi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Du lịch Việt Nam

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
1.06 MBAdobe PDF
Your IP: 18.227.105.110


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.