Kurt Lewin và phương pháp thay đổi theo kế hoạch trong quản lý sự thay đổi của tổ chức

Abstract

Bài viết mô tả phương pháp thay đổi theo kế hoạch của Kurt Lewin qua những công trình quan trọng của ông từ năm 1946. Bài viết cung cấp bốn thành phần quan trọng của thay đổi theo kế hoạch, bắt đầu từ lý thuyết hiện trường, động lực nhóm, nghiên cứu hành động và mô hình ba bước thay đổi của Lewin. Một số tình huống mình họa xen kẽ giữa các phần mô tả và nhận xét về lý thuyết. Cuối cùng là phần hàm ý cho nghiên cứu tiếp theo và quản trị sự thay đổi.