Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53502
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorChu, Thị Huyền-
dc.date.accessioned2021-05-25T02:40:54Z-
dc.date.available2021-05-25T02:40:54Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.issn1859-1914-
dc.identifier.urihttps://dspace.ctu.edu.vn/jspui/handle/123456789/53502-
dc.description.abstractKế toán nguồn nhân lực(Human resource accounting - HRA) là quá trình đo lường, báo cáo về chi phí và giá trị của nhân tố con người với tư cách như một nguồn lực của doanh nghiệp. Đây là một loại hình kế toán mới và chưa được triển khai ứng dụng một cách rộng rãi trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay. Bài viết tập trung làm rõ khái niệm, đặc điểm, mục tiêu cũng như tầm quan trọng của kế toán nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, làm rõ sự cần thiết của việc ứng dụng kế toán nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế.vi_VN
dc.language.isovivi_VN
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Kế toán & Kiểm toán;Số 196+197 .- Tr.51-55-
dc.subjectKế toán nguồn nhân lựcvi_VN
dc.subjectNguồn nhân lực (HRA)vi_VN
dc.subjectPhát triển bền vữngvi_VN
dc.titleSự cần thiết áp dụng kế toán nguồn nhân lực trong bối cảnh hội nhậpvi_VN
dc.typeArticlevi_VN
Appears in Collections:Kế toán và Kiểm toán

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
_file_
  Restricted Access
2.05 MBAdobe PDF
Your IP: 3.15.237.229


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.