Chất lượng nguồn nhân lực khu công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh: Thực trạng và giải pháp

Abstract

Các khu công nghiệp (KCN) Thành phố Hồ Chí Minh hiện đang tạo việc làm cho 285.768 lao động và đã đào tạo được hơn 5.000 kỹ thuật viên và nhân viên quản lý đủ thay thế chuyên gia nước ngoài. Tuy nhiên, nguồn nhân lực KCN Thành phố Hồ Chí Minh còn nhiều hạn chế như: lao động chưa qua đào tạo chiếm tỷ lệ cao, lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật ít trong khi nhu cầu công nhân có tay nghề cao tại các doanh nghiệp rất lớn. Nguồn nhân lực chưa đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp trong thực hiện chuyển giao công nghệ, chuyển dịch cơ cấu kinh tế công nghiệp tại các KCN. Điều này ít nhiều tác động tiêu cực đến sản xuất công nghiệp, khả năng cạnh tranh của sản phẩm và nền kinh tế thành phố. Vậy làm thế nào để có thể nâng cao được chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu phát triển KCN bền vững chính là nội dung chủ yếu sẽ được đề cập đến trong bài viết này.