Những chỉ dẫn của Chủ tịch Hồ Chí Minh về bố trí, sử dụng cán bộ trong tác phẩm ''Sửa đổi lối làm việc''

Abstract

Tác phẩm ''Sửa đổi lối làm việc'' được Chủ tịch Hồ Chí Minh viết xong tháng 10-1947, tại Việt Bắc với bút danh X.Y.Z. Mục đích của tác phẩm là để kịp thời chỉnh đốn Đảng; phê bình, sửa chữa những sai lầm, khuyết điểm, hạn chế trong lề lối làm việc của cán bộ cách mạng. Tác phẩm hàm chứa những nội dung sâu sắc, toàn diện về công tác cán bộ, trong đó có nội dung bố trí, sử dụng cán bộ. Bài viết tập trung phân tích làm nổi bật cách thức, phương pháp bố trí, sử dụng cán bộ của Chủ tịch Hồ Chí Minh: Hiểu cán bộ để nhận diện cán bộ; bố trí, sử dụng cán bộ gắn với kiểm tra, kiểm soát và phê bình cán bộ để giúp nhau tiến bộ, qua đó làm rõ hơn cơ sở nhận thức và hành động để mỗi cá nhân, đơn vị, tổ chức học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách của Chủ tịch Hồ Chí Minh, đặc biệt trong điều kiện hiện này cả hệ thống chính trị đang thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày 19 tháng 5 năm 2018, Hội nghị lần thứ bảy của Ban Chấp hành Trung ương, khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín ngang tầm nhiệm vụ.