Nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, công chức theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII

Abstract

Đánh giá cán bộ là một khâu quan trọng trong công tác cán bộ, làm cơ sở cho các hoạt động bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ, công chức. Trong những năm qua, công tác đánh giá cán bộ, công chức đã có những thay đổi theo hướng tích cực và thu được những kết quả nhất định. Tuy nhiên, đánh giá cán bộ, công chức vẫn mang tính hình thức, chất lượng không cao, bị coi là khâu yếu nhất trong công tác cán bộ. Vì vậy, nghiên cứu vai trò của công tác đánh giá cán bộ, công chức; nhận diện thực trạng công tác đánh giá cán bộ, công chức thời gian qua để từ đó xây dựng các giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu Nghị quyết Trung ương 7 khóa XII là công việc có ý nghĩa thiết thực nhằm đưa Nghị quyết vào cuộc sống.